8月20日，國(guó)金實業舉辦了大力弘揚“君子文化”、融合“鐵三角”管理創新、推動公司高質量發(fā)展競賽活動，來自公司系統6家企業39名選手參加了競賽。國(guó)資公司财務總監鄭風雷及企業管理部負責人出席活動，總經(jīng)理焦雲芳緻開(kāi)幕辭，公司黨委書記弋民社作總結講話。

  本次競賽内容爲，崗位職責及流程描述、“君子文化”、管理“鐵三角”、《黨規黨紀應知應會100條》相關内容，全體參賽人員分爲所屬企業高管和中層幹部、員工兩(liǎng)個序列。評委組綜合競賽文本、現場表現等因素進(jìn)行現場打分。

  競賽現場精彩紛呈、高潮叠起(qǐ)，經(jīng)過(guò)一天的激烈角逐，來自國(guó)金實業本部的劉鵬、魏榕君并列一等獎。

  此次競賽活動是一次檢驗公司系統内各單位幹部職工崗位精細化管理水平的重要舉措，參賽選手充分展示了良好(hǎo)的精神風貌和業務素養，爲公司系統堅定不移實施精細化管理，全面(miàn)提升管理水平營造了努力向(xiàng)上、積極拼搏的良好(hǎo)氛圍，進(jìn)一步夯實了生産經(jīng)營和安全管理基礎。

  本次競賽組織高效、參賽人數多，得到了本次競賽嘉賓國(guó)資公司财務總監鄭風雷的充分肯定。鄭風雷在點評時說，本次競賽平穩、高效、有序，選手們精神飽滿，沉着冷靜，充分展現了個人風采，取得了較好(hǎo)成(chéng)績，爲國(guó)金實業營造良好(hǎo)的精細化管理氛圍打下了很好(hǎo)的基礎。希望國(guó)金實業今後(hòu)強化管理，從管理上要效益，通過(guò)加強自身“鐵三角”建設，把預算管理、風險管理，精細化管理做精做細，并盡快使三者進(jìn)行有效融合，從而使國(guó)金實業管理水平上升到一個新台階。

  弋民社就公司系統加快融入陝投集團發(fā)展步伐，推動公司高質量發(fā)展，提出兩(liǎng)點意見，一是堅持把踐行“君子文化”、推進(jìn)管理“鐵三角”作爲弘揚延安精神的抓手，實事(shì)求是解決存在問題，倡導全面(miàn)預算管理、全面(miàn)風險管理、全面(miàn)精細化管理，鼓勵員工樹立“立足崗位，力做工匠”的理念，提升公司核心競争力；二是攻堅克難，确保完成(chéng)全年目标任務。今年是“十四五”開(kāi)局之年，是公司加入陝投的第二年，也是公司發(fā)展至關重要的一年，機遇和挑戰同在，任務艱巨。時間雖已過(guò)半，但主要指标仍有較大差距。在接下來的時間裡(lǐ)，希望大家要緊盯年初目标找差距，仔細分析原因，提出追趕措施，多措并舉，着力破解難點，疏通堵點，把各項工作抓細、抓實、抓出成(chéng)效，确保完成(chéng)全年目标任務。